United heeft een reeks veranderingen doorgevoerd sinds de Britse miljardair Jim Ratcliffe een belang van 25% in de club kocht en onder zijn leiding een positieve zomer op de transfermarkt had. De club heeft snel en resoluut stappen ondernomen om nieuwe spelers aan te trekken, van wie velen jonger zijn dan 25 jaar, om met hen succes te boeken op de korte termijn en in de toekomst.
"We werken aan een sterkere financiële duurzaamheid en brengen veranderingen aan in onze activiteiten om ze efficiënter te maken, om ervoor te zorgen dat we onze middelen richten op het verbeteren van de prestaties op het veld," verklaarde de nieuw benoemde CEO van de club, Omar Berrada.
'Terug naar de top'
Het nettoverlies van United nam toe tot 113,2 miljoen pond in het boekjaar dat eindigde op 30 juni, komende van 28,7 miljoen pond een jaar eerder. Dit was pas de tweede keer sinds de beursnotering in New York dat het jaarlijkse nettoverlies van United meer dan 100 miljoen pond bedroeg. De aandelen stonden 5% lager in de Amerikaanse premarket trading.
De club zei dat het voldeed aan de regels voor winst en duurzaamheid van de Premier League en aan de regels voor Financial Fair Play van de UEFA. Berrada nam in juli de leiding over na zijn overstap van het moederbedrijf van Manchester City, City Football Group. “Ons duidelijke doel is om de club terug te brengen naar de top van het Europese voetbal.”
Erik ten Hag
United eindigde vorig seizoen teleurstellend als achtste in de Premier League, hun laagste positie sinds het begin van de competitie. Dit seizoen is niet beter begonnen, met twee nederlagen uit de eerste drie wedstrijden. Eerder deze maand zei Berrada dat trainer Erik ten Hag de volledige steun van de club had.
Voor het fiscale jaar 2025 verwacht de club een aangepaste kernwinst tussen 145 en 160 miljoen pond en inkomsten tussen 650 en 670 miljoen pond. Het rapporteerde een aangepaste kernwinst van 147,7 miljoen pond op recordinkomsten van 661,8 miljoen pond in het fiscale jaar 2024.
De prognose weerspiegelt de impact van recente herstructureringsinitiatieven, waaronder plannen om 250 banen te schrappen.